2011年4月15日溫井泉同志午飯時(shí)間突發(fā)腦出血，送至醫(yī)院，4月18日經(jīng)搶救無效，不幸逝世。溫井泉工程師自2004年起在我公司工作，至今已有7年，兢兢業(yè)業(yè)，是一名優(yōu)秀的監(jiān)理工程師，多次被評(píng)為優(yōu)秀監(jiān)理工程師稱號(hào)。溫井泉同志的不幸逝世，是我公司的損失。
公司考慮到溫井泉工程師去世后家里的實(shí)際困難，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)研究，按照公司《困難救助基金管理辦法》報(bào)請(qǐng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，經(jīng)過審批程序，決定啟動(dòng)公司《困難救助基金》，2011年5月9日公司總經(jīng)理金星、副總經(jīng)理林振偉、人力資源部部長(zhǎng)路永君赴溫工家中慰問，并送去了救助基金，溫工愛人十分感動(dòng)，對(duì)公司給予的幫助表示衷心的感謝。
本次救助基金的成功啟動(dòng)，再次證明了沈陽監(jiān)理是全體員工的大家庭，隨著公司的發(fā)展，公司的各項(xiàng)福利制度會(huì)更加完善，我們要成為公司董事長(zhǎng)所提倡的立足國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)施現(xiàn)代企業(yè)管理制度，樹立誠(chéng)信名牌的工程監(jiān)理咨詢公司，而困難補(bǔ)助基金就是解決員工后顧之憂的保障。
